1、面试的时间 面试与笔试不同,并不是大家一起同时考试,而是根据时间安排一队队进入面试教室。所以看好你自己的考试时间非常重要。不要把别人的时间误以为是你自己的时间。 2、面试的组成 面试由2部分组成。一是回答案例分析,二是问一些人力资源的问题,2者结合打分。应该说案例的回答正确与否并不占很大的分值,还要看个人表达、其他问题的回答等,所以如果自己答错了,也不要太紧张和担心,甚至丧气影响以后的考试。 3、面试的流程 从以往的情况看,首先你到考试地点先在登记处登记,然后等待自己的turn,轮到你时,你会和几个人组队(汗……怎么跟打网络游戏一样)一起进入抽题室,电脑随机抽题(案例),抽完后,有大约15分钟的时间看题。然后你们那队就会离开抽题室,到各个面试室门口,等待考试。你等里面的考生出来后,问一下老师可以进去否,再进入,别自说自话就往里走。可能里面的面试官需要时间给前面的考生打分。 4、面试会问些什么问题 每个人遇见的面试官不同,问题也会不同。除了你手里的案例外,其他问题原则上都是由面试官自由问的(当然他们手里会有准备的一些问题和答案)。大体上,我觉得会这样问: - 你们单位的一些情况 - 你自己在单位里人力资源工作的情况 - 回答案例 - 提几个问题,由考生回答 - 结束 当然这只是一个通例,面试官可以不按照这样问。而且每年都会有变化。 5、答错了怎么办 如果你意识到你自己答错了,请大方一点向考官提出,修正你的答案。如果你出了面试室再知道你自己答错了,那也别再冲回教室。 6、不要做以下的事 - 不要穿得胡里花哨、过分前卫,显得你很不职业,但是也没必要穿得非常正式,很职业的样子 - 不要与考官争执,即使是他的答案错了;每次考试都发现有考官自己都没搞清楚就问学生,以至于将对方对的答案判错。但是这不是你的错,你也无能为力,尽量不要让你的印象分更差 - 不要迟到!但也不要过分早到。无数事例证明,越早到的学生在等待过程中越紧张,以至于到考试时已经身体僵硬,言语失常,如果你到的太早,不如去周围逛逛 - 千万不要漏拿考试必须的材料,如身份证、准考证 - 除了考试用品,不要拿你的较大的私人用品进入面试室,比如:外面买的饮料和水果,更不要带什么可以被直接看见的复习材料进入,以免影响考官对你的印象 - 请不要试图在面试官面前说谎,除非你有充分的准备
杨浦助理人力资源管理师,杨浦高级人力资源管理师, 杨浦人力资源管理员,杨浦人力资源培训师, 杨浦人力资源管理师二级 ,杨浦人力资源管理师三级 ,杨浦人力资源管理师一级 ,杨浦人力资源管理师四级,杨浦人力资源培训学校 浦东 | 黄浦 | 卢湾 | 徐汇 | 长宁 | 静安 | 普陀 | 闸北 | 虹口 | 杨浦 | 宝山 | 闵行 | 嘉定 | 金山 | 松江 | 青浦 | 南汇 | 奉贤 | 崇明 浦东人事上岗证 | 黄浦人事上岗证 | 卢湾人事上岗证 | 徐汇人事上岗证 | 长宁人事上岗证 | 静安人事上岗证 | 普陀人事上岗证 | 闸北人事上岗证 | 虹口人事上岗证 | 杨浦人事上岗证 | 宝山人事上岗证 | 闵行人事上岗证 | 嘉定人事上岗证 | 金山人事上岗证 | 青浦人事上岗证 | 松江人事上岗证 | 奉贤人事上岗证 | 崇明人事上岗证 | 南汇人事上岗证 浦东人力资源管理师 | 黄浦人力资源管理师 | 卢湾人力资源管理师 | 徐汇人力资源管理师 | 长宁人力资源管理师 | 静安人力资源管理师 | 普陀人力资源管理师 | 闸北人力资源管理师 | 虹口人力资源管理师 | 杨浦人力资源管理师 | 宝山人力资源管理师 | 闵行人力资源管理师 | 嘉定人力资源管理师 | 金山人力资源管理师 | 青浦人力资源管理师 | 松江人力资源管理师 | 奉贤人力资源管理师 | 崇明人力资源管理师 | 南汇人力资源管理师 人才中介员